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Comment lire un DUERP efficacement dans sa TPE/PME ?

Lisez votre DUERP par unité de travail, analysez la cotation gravité/fréquence pour prioriser les dangers, puis consultez le plan d'action associé.

Réponse détaillée

La lecture d'un Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels s'aborde par unité de travail. Vous cherchez directement le poste ou la zone physique qui vous intéresse, comme l'atelier de découpe, les bureaux administratifs ou les chantiers extérieurs. L'article R4121-1 du Code du travail exige cet inventaire précis. Pour chaque unité de travail, le tableau détaille les situations de travail spécifiques et les dangers physiques ou psychologiques auxquels les salariés sont exposés au quotidien.

Vous devez ensuite analyser la cotation des risques professionnels. Cette section attribue une note à chaque situation dangereuse en croisant deux variables : la fréquence d'exposition et la gravité du dommage potentiel. La méthode préconisée par l'INRS utilise souvent un code couleur ou un système de points. Une note élevée signale un danger critique. Cette hiérarchisation vous indique exactement où vous devez agir en priorité pour sécuriser vos équipes.

La troisième étape de lecture concerne les mesures de prévention. Le document liste ce qui est déjà en place, comme des équipements de protection individuelle ou des aspirations à la source. Surtout, vous y trouvez le plan d'action préventif. Pour les structures de 50 salariés et plus, il s'agit du PAPRIPACT. Vous y lisez les actions correctives planifiées, les responsables désignés et les délais de réalisation fixés pour réduire chaque risque identifié.

Le document se lit et se partage avec tous les acteurs de la prévention : le CSE, les salariés, ou encore le médecin du travail lors de ses visites. Si votre tableau actuel est un labyrinthe incompréhensible, Auto DUERP génère votre Document Unique conforme en 15 minutes pour 49 €, avec les risques INRS pré-remplis pour votre secteur. Vous obtenez un document structuré, facile à lire et directement présentable à l'inspection du travail.

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