La loi n'exige aucune formation pour rédiger le DUERP. Vous pouvez l'établir vous-même en vous appuyant sur votre connaissance de l'entreprise.
Le Code du travail n'exige aucun diplôme ni certification spécifique pour évaluer les risques de votre entreprise. L'article R4121-1 vous demande de transcrire les résultats de cette évaluation dans un document, mais vous êtes tout à fait libre de le rédiger vous-même. Vous connaissez votre métier et vos locaux mieux que personne, ce qui vous donne la légitimité principale pour identifier les dangers auxquels vos salariés sont exposés au quotidien.
Il faut bien séparer la rédaction du document et les actions qui en découlent. Si la création du registre ne requiert pas de s'inscrire à un stage, votre plan d'action de prévention va souvent mettre en lumière des besoins d'apprentissage pour vos équipes. Par exemple, si vous identifiez un risque lié à la manutention ou à l'utilisation de machines, vous devrez programmer des sessions de sécurité adéquates pour protéger vos collaborateurs.
Vous avez l'obligation de désigner un salarié compétent en santé et sécurité au travail. Cette personne va vous épauler dans la mise en place de la prévention. Si elle en fait la demande, vous devez lui financer un apprentissage spécifique pour l'aider à remplir sa mission. Cependant, cela ne vous empêche pas d'initier la démarche d'évaluation par vous-même, en listant les unités de travail et en appliquant une cotation simple basée sur la fréquence et la gravité des risques.
Pour vous simplifier la vie sans passer par un apprentissage long et coûteux de la méthodologie INRS, des solutions guidées existent. Auto DUERP génère votre Document Unique conforme en 15 minutes pour 49 €, avec les risques INRS pré-remplis pour votre secteur. Vous obtenez un fichier structuré et un plan d'action clair, prêt à être présenté à l'inspection du travail ou à votre médecin du travail.
Si vous bloquez sur l'identification d'un risque particulier, vous n'êtes pas seul. Votre Service de Prévention et de Santé au Travail (SPSTI) est inclus dans vos cotisations et dispose d'ergonomes ou de techniciens capables de vous conseiller directement sur le terrain. Le Comité Social et Économique (CSE), si vous en avez un, participe également à cette évaluation. L'objectif reste de construire un environnement de travail sain, de manière pragmatique et collaborative.
15 minutes. 49 €. Risques INRS pré-remplis pour votre secteur.
Générer mon DUERP