Les activités de bureau et tertiaires ne sont pas exemptes de risques professionnels. Stress, burn-out, troubles musculosquelettiques liés au travail sur écran et sédentarité constituent des enjeux majeurs pour la santé de vos collaborateurs.
Références INRS : ED 950 · OiRA : outil69
Le secteur tertiaire représente plus de 80 % de l'emploi en France. Si les risques physiques y sont moindres que dans l'industrie, les risques psychosociaux (RPS) et les TMS liés au travail sur écran touchent une proportion croissante de salariés. La référence INRS ED 950 et l'outil OiRA 69 encadrent l'évaluation des risques dans les activités de bureau.
Fréquence × Gravité
Méthodologie INRS (ED 840) — Les cases cerclées contiennent des risques identifiés pour ce secteur.
Régulation de la charge : réunion hebdo d'équipe
Réglage du poste de travail (hauteur écran, siège)
Pauses actives encouragées (marche, escaliers)
Visioconférence privilégiée pour les réunions
Éclairage indirect, pas de reflets sur écran
Oui, absolument. Même dans un environnement de bureau, le DUERP est obligatoire dès le premier salarié. Les risques psychosociaux, les TMS liés au travail sur écran et la sédentarité sont des risques professionnels reconnus qui doivent être évalués.
Les RPS s'évaluent en analysant la charge de travail, l'autonomie, le soutien social, les conflits de valeurs et l'insécurité. La fréquence d'exposition et la gravité des conséquences (stress chronique, burn-out) permettent de coter le risque selon la méthode INRS.
Oui. Le DUERP doit intégrer les risques spécifiques au télétravail : isolement, ergonomie du poste à domicile, droit à la déconnexion, frontière vie professionnelle/personnelle. Ces risques doivent être évalués et des mesures de prévention définies.
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