Découpez l'entreprise en unités de travail, évaluez les risques et créez un plan d'action. Auto DUERP automatise cette démarche en 15 minutes.
La première étape consiste à découper votre entreprise en unités de travail. Une unité de travail regroupe les salariés exposés aux mêmes conditions, comme les commerciaux sur la route ou le personnel de bureau. Observez les postes, échangez avec vos collaborateurs et listez les dangers réels. Ne cherchez pas la perfection immédiate, l'objectif est d'avoir une photographie sincère des situations de travail. L'INRS propose des guides sectoriels très utiles pour repérer les risques spécifiques à votre métier, qu'il s'agisse de manutention, de produits chimiques ou de risques psychosociaux.
L'étape suivante est l'évaluation, exigée par l'article R4121-1 du Code du travail. Vous devez coter chaque risque identifié en croisant sa probabilité d'apparition et sa gravité potentielle. Par exemple, un sol glissant dans un atelier aura une probabilité élevée et une gravité moyenne. Cette cotation permet de hiérarchiser les priorités. À partir de ce classement, vous définissez des mesures de prévention concrètes : port d'équipements de protection, formations, aménagement des horaires. L'ensemble de ces actions constitue votre plan de prévention, ou PAPRIPACT pour les structures de plus de 50 salariés.
La mise en forme de l'évaluation reste libre. Beaucoup d'employeurs commencent avec un tableur, mais la gestion des mises à jour et le respect du formalisme deviennent rapidement complexes. C'est ici qu'un outil adapté prend tout son sens. Auto DUERP génère votre Document Unique conforme en 15 minutes pour 49 €, avec les risques INRS pré-remplis pour votre secteur. Cette approche guidée vous évite de partir d'une page blanche et sécurise votre démarche face aux exigences de l'inspection du travail ou du médecin du travail.
Votre document doit vivre avec l'entreprise. Vous avez l'obligation de le mettre à jour au moins une fois par an si vous avez 11 salariés ou plus, ou dès qu'une décision d'aménagement modifie les conditions de travail. Depuis la loi Santé au Travail, chaque version du document doit être conservée pendant 40 ans pour assurer la traçabilité des expositions. Ce suivi régulier protège la santé de vos équipes et démontre votre engagement de dirigeant en matière de prévention.
15 minutes. 49 €. Risques INRS pré-remplis pour votre secteur.
Générer mon DUERPLe DUERP est un document obligatoire pour tout employeur dès le premier salarié. Il recense les risques professionnels et propose des actions de prévention.
Le DUERP est obligatoire car le Code du travail impose à tout employeur d'évaluer les risques professionnels. Son absence constitue une faute inexcusable en cas d'accident.
Le DUERP est obligatoire dès le premier salarié, sans seuil minimum. Les obligations de mise à jour varient ensuite selon la taille de l'entreprise (moins de 11, 11-49, 50+).