Le DUERP est obligatoire dès votre premier salarié. Évaluez les risques liés aux produits chimiques et aux postures pour protéger votre équipe sereinement.
Dès l'embauche de votre première esthéticienne ou réceptionniste, le Code du travail (article R4121-1) exige la création de votre document unique. Dans votre secteur, l'évaluation se découpe logiquement par unités de travail : l'espace onglerie, les cabines de soins du corps, la zone d'épilation et la réserve. Cette cartographie permet de cibler précisément les dangers auxquels vos salariés sont exposés au quotidien, sans dramatiser la situation, mais en posant un regard objectif sur leur environnement.
Les risques chimiques dominent largement dans la pratique de l'esthétique. L'utilisation quotidienne de solvants, de produits de lissage, de résines pour les ongles ou de colles cyanoacrylates pour les extensions de cils expose directement les voies respiratoires et la peau de vos employés. À cela s'ajoutent les troubles musculo-squelettiques (TMS) liés aux postures prolongées et contraignantes, comme le dos courbé pendant un modelage ou les flexions répétées lors d'une pédicure. Vous devez évaluer chaque situation selon sa fréquence et sa gravité, en utilisant la méthode de cotation de l'INRS.
L'objectif est d'alimenter votre plan d'action (le PAPRIPACT) avec des mesures de prévention concrètes. Cela se traduit par l'installation de tables réglables en hauteur, le port de gants en nitrile, ou l'amélioration de la ventilation au-dessus des postes de prothésie ongulaire. Vous protégez ainsi la santé de votre équipe tout en réduisant l'absentéisme, un point crucial pour maintenir la fluidité de votre planning de rendez-vous.
La rédaction de ce registre peut sembler fastidieuse, mais elle est aujourd'hui très accessible. Auto DUERP génère votre Document Unique conforme en 15 minutes pour 49 €, avec les risques INRS pré-remplis pour votre secteur. Vous sélectionnez simplement les activités de votre institut, et le système s'occupe de la mise en forme légale. Le fichier final est immédiatement disponible pour le CSE ou la médecine du travail.
Gardez à l'esprit que ce support vit avec votre entreprise. La loi impose une mise à jour annuelle obligatoire, ou dès l'intégration d'une nouvelle technologie, comme l'achat d'un appareil d'épilation au laser ou de cryolipolyse. Ce suivi régulier vous assure une totale tranquillité d'esprit face aux exigences administratives.
15 minutes. 49 €. Risques INRS pré-remplis pour votre secteur.
Générer mon DUERPLe DUERP est un document obligatoire pour tout employeur dès le premier salarié. Il recense les risques professionnels et propose des actions de prévention.
Le DUERP est obligatoire car le Code du travail impose à tout employeur d'évaluer les risques professionnels. Son absence constitue une faute inexcusable en cas d'accident.
Le DUERP est obligatoire dès le premier salarié, sans seuil minimum. Les obligations de mise à jour varient ensuite selon la taille de l'entreprise (moins de 11, 11-49, 50+).