DUS et DUERP désignent le même document obligatoire. L'appellation officielle est le DUERP, exigé dès l'embauche du premier salarié.
DUS et DUERP désignent exactement le même document légal. Le sigle officiel retenu par le Code du travail (article R4121-1) est le DUERP : Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels. Dans le langage courant, beaucoup de dirigeants parlent encore de DUS (Document Unique de Sécurité) ou simplement de DU (Document Unique). Cette différence de vocabulaire n'a aucune incidence sur vos obligations en tant qu'employeur, le contenu exigé reste identique.
Ce document centralise l'inventaire des risques identifiés dans chaque unité de travail de votre entreprise. La méthodologie repose sur les recommandations de l'INRS : identifier les dangers, puis appliquer une cotation croisant la fréquence d'exposition et la gravité potentielle. Vous analysez ainsi tout ce qui touche à l'activité de vos équipes, des postures contraignantes aux risques psychosociaux, en passant par l'utilisation de produits chimiques ou les risques de chute. L'idée est de cartographier la réalité du terrain pour agir efficacement en amont et protéger vos collaborateurs.
Une fois l'évaluation posée, la réglementation vous demande de construire un plan d'action. Dans les entreprises de 50 salariés et plus, cela prend la forme d'un PAPRIPACT (Programme annuel de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail). Pour les TPE de moins de 50 salariés, une simple liste d'actions de prévention suffit amplement. Vous devez mettre à jour l'ensemble de ces données au moins une fois par an, ou lors de toute modification importante de vos processus de production. Le fichier reste consultable à tout moment par l'inspection du travail, le médecin du travail et votre CSE.
Rédiger ce document de zéro prend souvent un temps précieux. Auto DUERP génère votre Document Unique conforme en 15 minutes pour 49 €, avec les risques INRS pré-remplis pour votre secteur. Vous obtenez immédiatement un fichier PDF et Excel prêt à être partagé avec vos équipes ou les instances de contrôle, sans vous perdre dans les méandres de la réglementation.
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Générer mon DUERPLe DUERP est un document obligatoire pour tout employeur dès le premier salarié. Il recense les risques professionnels et propose des actions de prévention.
Le DUERP est obligatoire car le Code du travail impose à tout employeur d'évaluer les risques professionnels. Son absence constitue une faute inexcusable en cas d'accident.
Le DUERP est obligatoire dès le premier salarié, sans seuil minimum. Les obligations de mise à jour varient ensuite selon la taille de l'entreprise (moins de 11, 11-49, 50+).