Non, le DUERP ne s'affiche pas. Vous devez uniquement afficher un avis indiquant où et comment vos salariés peuvent le consulter librement.
Non, le DUERP lui-même n'a pas à être placardé sur les murs de votre entreprise. Le Code du travail (article R4121-1 et suivants) n'impose aucun affichage direct du document dans vos locaux. Ce qui est obligatoire en revanche, c'est d'afficher un avis indiquant clairement à vos salariés où ils peuvent le consulter et à quelles conditions. Cet avis doit être placé à une place convenable et aisément accessible, généralement sur le panneau d'affichage obligatoire à côté du règlement intérieur. Un simple mot précisant que le Document Unique est consultable au secrétariat ou sur l'intranet fait parfaitement l'affaire.
L'objectif du législateur est de garantir la transparence de votre évaluation des risques, pas d'en faire une décoration murale de cinquante pages. Le document doit rester à la disposition de l'ensemble de vos travailleurs, mais aussi du médecin du travail, des membres du CSE et de l'inspection du travail. Vous choisissez le support : un classeur dédié dans une armoire de la salle de pause, un fichier PDF sur le réseau partagé de l'entreprise, ou un accès via un logiciel interne. L'important est de supprimer toute barrière à sa consultation.
Au-delà de l'affichage de l'avis, pensez à l'intégration des nouveaux arrivants. Lors de l'embauche d'un collaborateur, vous devez lui présenter les risques professionnels liés à son unité de travail et les mesures de prévention associées. C'est le moment idéal pour lui montrer concrètement où se trouve le document et comment lire la cotation de gravité et de fréquence qui le concerne. Cette démarche rassure votre équipe et prouve votre implication dans leur sécurité au quotidien.
Si vous partez de zéro ou que votre ancien fichier est obsolète, ne bloquez pas sur la mise en forme. Auto DUERP génère votre Document Unique conforme en 15 minutes pour 49 €, avec les risques INRS pré-remplis pour votre secteur. Vous obtenez immédiatement un plan d'action clair et un registre prêt à être mis à la disposition de vos salariés. Il vous suffira ensuite d'imprimer l'avis d'accès pour être en règle avec vos obligations d'information.
15 minutes. 49 €. Risques INRS pré-remplis pour votre secteur.
Générer mon DUERPLe DUERP est un document obligatoire pour tout employeur dès le premier salarié. Il recense les risques professionnels et propose des actions de prévention.
Le DUERP est obligatoire car le Code du travail impose à tout employeur d'évaluer les risques professionnels. Son absence constitue une faute inexcusable en cas d'accident.
Le DUERP est obligatoire dès le premier salarié, sans seuil minimum. Les obligations de mise à jour varient ensuite selon la taille de l'entreprise (moins de 11, 11-49, 50+).